Šiuolaikinė verslo aplinka ir sparčiai kintantys organizacinės kultūros standartai diktuoja naujas taisykles ne tik darbuotojams, bet ir jų lyderiams. Ilgą laiką vyravusi nuostata, jog vadovas yra neklystantis autoritetas, kurio kompetencijų augimas turėtų likti už uždarų durų, pamažu traukiasi į praeitį, užleisdama vietą skaidrumo ir nuolatinio mokymosi principams. Lietuvos įmonėse vis dažniau kyla diskusijų, ar informavimas…

Plačiau>